employerProfile

Service qui permet de consulter le profil de risque des employeurs nationaux et étrangers

  • Service
  • Sources authentiques
  • ONSS

Description

Le profil de risque détermine la mesure dans laquelle un employeur peut s’acquitter de ses obligations sociales par rapport à L'ONSS. Il est estimé sur la base de scores de risque calculés et de divers faits, tels que certains événements ou évolutions observés chez cet employeur, des données spécifiques en provenance des sources DmfA, Dimona, Répertoire des employeurs, Comptes des employeurs, Procédures juridiques, Déclaration de travaux (DDT) et Checkinatwork.

Le service web REST employerProfile permet de consulter différentes données d'un employeur sur la base de son identifiant d'employeur :

  • ses données de base (e.o. les données du répertoire ONSS et de la BNB)
  • ses scores de risque et faits
  • ses séries temporelles (évolution des faits sur une certaine période)
  • ses événements (faits avec une date de début et une date de fin)

Groupes d'utilisateurs

Le service web employerProfile a été crée pour soutenir différents services de l'ONSS dans l'exécution de leurs processus métiers quotidiens. Cepedenant, en raison de la sensibilité des données, l'accès est toutefois limité à un certain nombre de personnes au sein d'un service.

Conditions d'intégration

Pour intégrer ce service web, il faut prendre contact avec le responsable du service. Pour préciser la demande, il faut indiquer dans quel contexte et à quelles fins le service sera utilisé et quel sera le volume estimé des demandes.

Ceci vaut également pour une demande de modification ou d'ajout d'indicateurs sur la base des sources indiquées ou nouvelles.

Si ces indicateurs peuvent soutenir un processus métier, ils pourront être ajoutés.

Contact : ReuseOperational@smals.be

Documentation

Certains des liens ci-dessous pourraient ne pas fonctionner en raison de restrictions de sécurité.

Si vous voulez obtenir ces informations, prenez contact avec l’équipe responsable via l’adresse email spécifiée dans le paragraphe ci-dessus consacré aux conditions d’intégration.

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